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工(gōng )资由(yóu )用人单位与劳动者协商确定,用人单(dān )位一般根据劳(láo )动者的能力、经历、岗(gǎng )位级别(bié )等确定相应的薪酬,在入(rù )职时应当告知劳动者具体(tǐ )的劳动报酬。法律依据(jù ):《劳动(dòng )合? -

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