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工资(zī )由用人单位(wèi )与劳动者协商确定,用人单(dān )位(wèi )一般根据劳动者的能力(lì )、经历、岗位级别等确(què )定相应的薪酬,在入职时应当告知劳(láo )动者具体的(de )劳动报酬(chóu )。法(fǎ )律依(yī )据:《劳动合? -

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